Chargé(es) Qualité Anglais - Français

Chargé(es) Qualité Anglais – Français

Type de poste : CDI, CIVP
Lieu de travail : Centre Urbain Nord, Tunis, Tunisie
Expérience : Expérience minimale de 6 mois dans un poste similaire
Étude : Bac + 3
Rémunération proposée : Entre 1000 et 2000 DT
Disponibilité : Plein temps
Langues : Anglais, Français
Mobilité : Locale

Description de l’annonce

Nexus Contact Center est un spécialiste reconnu de la Relation Client à distance offshore et un centre de contact leader en Tunisie.
Fort de nos 300 collaborateurs, et des cinq langues parlées (Français, Anglais, Espagnol, Italien et Allemand) nous sommes toujours en croissance.
Certifiés PCI DSS & RGPD compliant, nous traitons avec des clients leaders dans leurs domaines.
Nous recrutons de suite des Chargé(es) Qualité Anglais-Français pour notre site situé à 5 minutes de la station métro « El Fell » au Centre Urbain Nord.

Vos missions

Pour renforcer notre cellule qualité, nous recrutons des Chargé(es) Qualité Espagnol-Français ayant les missions suivantes :

Exigences de l’emploi

Maîtrise parfaite des langues anglaise et française
Expérience minimale de 6 mois dans un poste similaire
Vous êtes fort de proposition, autonome et organisé
Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse, et le sens de la critique
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Vous êtes dynamique, sérieux et dévoué
Vous cherchez un poste stable dans un centre sérieux

Nous vous offrons

Contrat CDI ou CIVP
Régime de 40h/semaine (Weekend off)
Salaire Net très compétitif + Primes sur rendement
Tickets restaurant d’une valeur de 5 DT par jour travaillé
Prime parrainage dès le premier jour d’intégration
Formation rémunérée (dès le premier jour)
Transport assuré pour le retour (à 19h)
Conventions de partenariat comme salle de sport, etc

Nous vous garantissons

Cadre de travail chaleureux et convivial
Accompagnement et coaching personnalisé
Perspectives d’évolution en interne dans une entreprise en croissance (90% de nos cadres sont issus de l’interne)